Henrika Nybondas-Kangas

Julkinen työ on yhteiskunnan tärkein sijoitus

Teksti ja haastattelu: Lauri Väänänen

Kuvat ja audio: Markus Friman

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien eli KT:n uusi toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas kuvailee kulunutta vuotta vauhdikkaaksi, mikä on ollut täynnä merkityksellistä työtä. Kevät meni sopimusneuvottelujen sekä uusien hallitustehtävien parissa, kun hänet valittiin sekä Kevan hallituksen jäseneksi että Työllisyysrahaston hallituksen puheenjohtajaksi.

– Vapaan ajan puutetta ei siis ollut, hän naurahtaa. Onneksi sopimuskierros ei venynyt tavallista pidemmäksi, joten kesäloman jälkeen on ollut mahdollista keskittyä muihin kehittämisasioihin.

Syksy on hänen mukaansa ollut pitkälti organisaation ja sisäisen kehittämisen aikaa.

 

Sattuma vei työuransa alkuun

Nybondas-Kankaan urapolku KT:ssä alkoi sattumalta, kun työoikeuden professori Niklas Bruun vinkkasi ruotsia taitavan lakimiehen paikasta. Ensiaskeleet eivät olleet helpot.

–  Kun aloitin, olin 25-vuotias ja työpaikan keski-ikä oli noin 55. Talossa oli paljon kokeneita konkareita, ja oli oma haasteensa päästä kunnolla mukaan ja saada vastuuta.

Vähitellen ura lähti käyntiin. Kun Nybondas-Kangas alkoi hoitaa esimerkiksi maatalouslomituksen sopimusasioita, hän ymmärsi kuuluvansa alalle.

Työmarkkinat jatkuvassa muutoksessa

Vuosien varrella Nybondas-Kangas on neuvotellut lukuisia kunta- ja hyvinvointialan työehtosopimuksia.  Hän on myös nähnyt kentän muuttuvan perusteellisesti. Esimerkiksi korona, hybridityö ja tekoälyn nousu ovat mullistaneet työn tekemisen tapoja.

– Neuvottelijana olen oppinut, että kokemus ei tee työstä helpompaa – se vain avaa silmiä. Hyvä neuvottelutulos ei synny määräyksillä ylhäältä, vaan yhdessä tekemällä ja sitouttamalla.

KT:n rooli on Nybondas-Kankaan mukaan ennen kaikkea tukea ja sparrata kenttää. KT:lla on yhteisiä hankkeita ammattijärjestöjen ja kuntakumppaneiden kanssa. Kampanjat, kuten Tärkeissä töissä nostavat esiin sen, että julkinen työ ei ole vain kuluerä, vaan yhteiskunnan tärkein sijoitus, Nybongas-Kangas kertoo.

Tulevaisuuden työelämä rakentuu yhteistyöllä

Nybondas-Kangas korostaa, että julkisen alan vetovoima syntyy merkityksellisestä työstä, kollegoista ja hyvästä johtamisesta. Työpaikat kilpailevat samoista osaajista, minkä lisäksi eläköityminen kiihtyy.

–  Siksi tärkeintä olisi, että jokainen meillä työskentelevä haluaisi puhua omasta työstään ja alastaan hyvää.

Tiukasta vastakkainasettelusta julkisen ja yksityisen sektorin välillä pitäisi Nybondas-Kankaan mielestä päästä eroon. Hän muistuttaa, että molempia niistä tarvitaan: yksityinen sektori luo kasvua ja investointeja, kun taas julkinen sektori mahdollistaa sen tarjoamalla koulutuksen, hoivan ja palvelut, joiden varaan yhteiskunta rakentuu.

Media hakee usein konflikteja työntekijä- ja työnantajajärjestöjen välillä. Nybondas-Kangas muistuttaa, että työmarkkinaosapuolten tehtävänä on tuoda keskusteluun faktaa ja tietoa mielikuvien sijaan.

– Vaikkei se aina saakaan yhtä paljon palstatilaa.

Puhukaa hyvää omista työpaikoistanne

Nybondas-Kangas kiittää jokaista julkisen työn tekijää omasta panoksestaan. Hän arvostaa julkisen sektorin työntekijöitä sekä pitää heitä yhteiskunnan perustana. Lopuksi Nybondas-Kangas esittää toiveen, joka kiteyttää koko keskustelun:

–  Puhukaa hyvää omista työpaikoistanne. Jokainen myönteinen sana rakentaa kuvaa alasta, jonka merkitys näkyy meidän kaikkien arjessa.

 

Voit kuunnella koko haastattelun alta löytyvästä audiotallenteesta.