Edunvalvonta

Palkankorotukset 2025–2028

• Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
• Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
• Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus
• Kustannusvaikutuksiltaan vastaavat korotukset | Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES, Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS, Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS
• OVTESistä, LS:tä ja TS:tä viestivät tarkemmin OAJ, Lääkäriliitto ja KTN

1.10.2025

• Yleiskorotus nostaa palkkoja 53 euroa, kuitenkin vähintään 2,5 prosenttia.

1.8.2026

• Yleiskorotus nostaa palkkoja 2,27 prosenttia.

1.10.2026

• Paikallinen järjestelyerä nostaa palkkoja 0,2 prosenttia. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, sen jakamisesta päättää työnantaja.
• Kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä nostaa palkkoja 0,4 prosenttia. Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen paikalliset edustajat neuvottelevat järjestelyerän käyttämisestä.

1.4.2027

• Yleiskorotus nostaa palkkoja 2 prosenttia.
• Paikallinen järjestelyerä nostaa palkkoja 0,4 prosenttia. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, sen jakamisesta päättää työnantaja.
• Kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä nostaa palkkoja 0,4 prosenttia. Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen paikalliset edustajat neuvottelevat järjestelyerän käyttämisestä.

1.2.2028

• Kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä nostaa palkkoja 1 prosentin.

KT:n yrityssektorin palkankorotukset

Kustannusvaikutuksiltaan kunta- ja hyvinvointialaa vastaavat korotukset. Palkkaohjelmaan liittyvät poikkeukset sopimuksen nimen perässä.

• KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus YTES: vuosina 2026 ja 2027 palkkaohjelma nostaa palkkoja 0,6 prosenttia.